Alta rotación de personal
El 60% de los candidatos no supera el tercer mes. Los procesos manuales generan desalineación de expectativas y errores de contratación que se repiten.
Como agencia de reclutamiento especializado, Alianza RH simplifica la preselección inicial y utiliza anuncios digitales dirigidos para atraer a profesionales calificados. Cobertura ágil: máximo 14 días para vacantes administrativas y operativas, y de 3 a 4 semanas para puestos especializados o gerenciales.
Candidato contratado
Auxiliar Contable · Monterrey
El problema real
El 60% de los candidatos no supera el tercer mes. Los procesos manuales generan desalineación de expectativas y errores de contratación que se repiten.
Un proceso de selección tardío puede costar hasta 3 veces el salario del puesto. Cada semana sin cubrir una vacante impacta directamente en tu operación.
Las bolsas de trabajo genéricas saturan tu pipeline con perfiles irrelevantes. Tu equipo de RH desperdicia horas en filtros que deberían ser automáticos.
Nuestra solución
Combinamos herramientas inteligentes, anuncios de empleo y la experiencia de nuestro equipo para entregarte a los mejores profesionales en menos tiempo.
Flujos de selección configurables que clasifican, filtran y avanzan candidatos automáticamente. Tu equipo interviene solo donde agrega valor.
Encontramos al candidato ideal directamente en sus redes sociales y plataformas profesionales. Llegamos a personas con el perfil exacto, incluso si no buscan empleo activamente.
Evaluaciones automáticas que identifican habilidades, experiencia verificada y alineación cultural antes de la primera entrevista presencial.
Cómo funciona
Proceso directo y sin rodeos. Como debe ser en Monterrey.
En 30 minutos conocemos el perfil, la cultura y el momento de tu empresa. Sin cuestionarios interminables.
Activamos la publicidad de tus vacantes y los filtros automáticos. El sistema trabaja de fondo mientras tú te enfocas en tu negocio.
Te presentamos perfiles evaluados, filtrados y con datos concretos. Tú decides a quién entrevistar.
Resolvemos tus dudas
Respuestas directas para quien toma la decisión.
El tiempo de cobertura varía según la complejidad del perfil: para vacantes administrativas y operativas, presentamos candidatos finalistas en un máximo de 14 días. Para puestos especializados o gerenciales, el proceso conlleva de 3 a 4 semanas debido a la profundidad del reclutamiento activo, la investigación de mercado y las pruebas psicométricas y de adaptación cultural.
Tecnología, manufactura, retail, servicios financieros, logística y salud. Si tu industria no está en la lista, cuéntanos: en varios casos hemos trabajado con sectores nuevos para nosotros y los resultados han sido los mismos.
En una bolsa de trabajo esperas a que los candidatos te encuentren. Con Alianza RH, nosotros los buscamos activamente mediante anuncios digitales y herramientas de selección inteligente. De esta forma, llegamos a profesionales que ya están trabajando con éxito en otras empresas y no están buscando empleo activamente, quienes suelen ser los perfiles más calificados.
Ofrecemos una garantía de reposición por escrito en cada contratación. Si el candidato se retira voluntariamente de la empresa o no supera la evaluación de desempeño y adaptación cultural durante el periodo de garantía acordado por contrato, iniciamos una nueva búsqueda completa sin ningún costo adicional para ti.
Depende del perfil, la urgencia y el volumen de vacantes. No trabajamos con tarifas fijas publicadas porque cada proceso es diferente. Lo que sí podemos decirte: el costo de una mala contratación generalmente supera 3 veces lo que cuesta hacerlo bien desde el principio. Al cotizar con nosotros te damos una propuesta concreta y a la medida para tu caso.
Empieza hoy
Analizamos dónde se están deteniendo tus candidatos y trazamos un plan de reclutamiento activo a la medida de tu sector. Información clara y accionable desde la primera llamada.